最便捷的维权途径：拨打当地劳动监察部门的热线电话进行举报。依据《劳动保障监察条例》相关规定，执法人员会对涉事企业展开调查，并责令其限期补发拖欠薪资。

最有力的解决方式：亲自前往劳动保障部门申请劳动仲裁。具体操作是向劳动争议仲裁委员会递交书面仲裁申请书，同时根据被投诉方人数准备相应份数的副本材料。待仲裁裁决生效后，若用人单位仍拒不履行赔偿义务...

农民工讨薪维权指南：

1. 最便捷的维权方式：

可拨打当地劳动监察部门投诉热线，劳动执法监察大队将依据《劳动保障监察条例》展开调查，责令用工单位限期支付欠薪。

2. 法律救济途径：

根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位存在拖欠或克扣劳动报酬情形的，劳动者有权向属地基层人民法院申请支付令。法院经审查符合法定条件的，应当依法签发支付令。

3. 其他维权渠道：

（1）向当地工会组织寻求帮助

（2）通过劳动仲裁程序维权

（3）向法律援助机构申请司法援助

温馨提示：维权时请务必保存好劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料。如遇复杂情况，建议咨询专业律师。

农民工讨薪维权法律途径解析：

针对农民工工资拖欠问题，我国法律提供了以下高效维权渠道：

一、行政救济途径

1. 劳动者可立即向用工所在地劳动保障监察机构投诉举报

2. 劳动行政部门查证属实后，将责令用人单位限期支付

二、刑事追责程序

若用人单位经责令仍拒不支付，劳动者可：

1. 向公安机关报案

2. 以"拒不支付劳动报酬罪"追究用人单位刑事责任

三、劳动争议处理程序

1. 申请劳动仲裁（前置程序）

2. 对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼

法律依据：

《劳动合同法》第三十条明确规定用人单位应及时足额支付劳动报酬。同时，《刑法》第二百七十六条之一对恶意欠薪行为规定了刑事处罚。

注：建议农民工维权时注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料，以提高维权成功率。