在实习阶段，如果你对当前单位的发展前景存疑，建议暂缓签订三方协议。这份协议作为就业的初始环节，确实允许有一次调整的机会。但要注意，若想重新选择就业单位，必须要求原单位完整退还三方协议表格，同时出具正式的《解约函》，这样才能回校办理相关变更手续。

关于就业协议的问题，其实你完全不必担心会影响毕业。现在的就业市场实行的是双向选择机制，就像一场精心安排的舞会——你有权选择心仪的舞伴，企业也在寻找合适的搭档。三方协议更像是一份意向书，而非卖身契。即便签了字，也并不意味着你必须履行。这就像在书店预订了一本书，最后决定不买也不会被追究责任。学校和企业都明白这个道理，所以这份协议不会成为你获取毕业证书的障碍。

根据现行教育法规，学校无权无故扣发学生的毕业证书。只要学生未主动申请退学，就应当获得相应的毕业证明。虽然学校与实习单位之间存在合作协议，出于管理需要可能限制实习期间的中途退出，但这并非不可调和的矛盾。若新用人单位需要实习鉴定材料，建议可协调新单位出具相关证明文件，这种做法通常不会对毕业资格认定产生实质影响。我本人在求学期间也曾遇到类似情况，最终通过这种方式妥善解决了问题。

初入职场时，我与实习单位签署了三方协议。这份协议本质上是一份过渡性文件，其效力在正式签订劳动合同后即告终止。它仅作为建立劳动关系的指导性文件，并不具备长期约束力。

若劳动者有意更换工作，完全可以根据现行劳动法规行使辞职权利。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可依法解除劳动合同关系。这一程序既保障了用人单位的合理权益，也为劳动者提供了职业选择的自由空间。

在具体操作上，建议劳动者注意以下几点：首先，确保书面通知的正式性和可追溯性；其次，做好工作交接准备；最后，与用人单位保持良好沟通，确保离职手续顺利完成。这样的做法既符合法律规定，也能维护职业声誉。

关于提前终止实习对毕业证和学位证的影响，需要根据具体情况来分析：

1. 校企合作类实习：

若实习单位是与学校签订正式合作协议的企业，提前终止可能会影响毕业流程。这类实习通常作为教学环节的一部分，需要按照协议完成相关要求。

2. 自主实习情况：

如果是学生自行联系的实习单位，且未纳入学校教学计划，通常不会对毕业证和学位证的获取造成直接影响。

3. 学分制特殊情况：

对于实行学分制的培养方案，只要满足以下条件即可：

- 修满专业要求的毕业总学分

- 达到学校规定的硬性指标（如英语四级等）

- 完成其他必修环节

毕业证是学生在完成规定学业后，由学校颁发的学历证明文件。是否能够顺利获得毕业证，主要取决于是否满足学校规定的各项毕业条件，实习只是其中的一个环节。

建议有此类情况的学生及时与所在院系的教务老师沟通，了解具体的政策规定，以免影响正常毕业。