作为一名社会工作者，这份职业确实需要特殊的心理素质和专业能力。每个人的职业选择都应当基于对自身条件的清醒认知。如果你发现自己难以适应社工工作的特殊要求，及时调整职业方向反而是明智之举。

关于离职这件事，其实蕴含着许多值得思考的细节。当员工选择离开时，他们往往会精心编造一些体面的理由，这背后可能隐藏着对管理方式的失望。但这样的表象是否就是全部真相？或许我们还需要更深入地思考其中的复杂性。

如果你已经下定决心要离开，不必过分在意老板对你的态度。职场上，领导对下属的影响终究有限，每个人都有权利追求更适合自己的发展道路。即便薪资没有达到预期，这也不该成为阻碍你前行的枷锁。现实社会里，职业选择本就是个人权利，无需过分担忧可能的后果。建议你坦诚地与上级沟通，明确表达离职意向。不必过分纠结对方的反应，因为你的决定是基于对自身发展的理性考量。要记住，寻求更好的职业机会是每个人的正当权利，不必为此感到愧疚或犹豫。

您目前遇到的情况确实存在法律问题。作为刚毕业的大学生，您可能不太清楚，这份所谓的"走形式"劳动合同实际上是不具备法律效力的。用人单位以这种说辞欺骗您签署合同，已经构成了违法行为。

根据我国劳动法相关规定，当发生劳动争议时，您可以采取以下维权途径：

1. 首先尝试与用人单位协商解决

2. 如果协商不成或对方不履行协议，可以向劳动调解委员会申请调解

3. 若调解仍未达成一致，您有权向劳动仲裁委员会申请仲裁

4. 对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼

建议您尽快收集相关证据，包括劳动合同、工资记录、工作证明等，以便维护自己的合法权益。

好的,我将以专业作家的视角为您重写这段文字。我会保持原文的核心思想,但会通过更丰富的文学表达来呈现。

改写后的版本:

在这个充满变数的世界里,我们常常会不自觉地陷入对未来的忧虑之中。那些尚未发生的可能性像一片乌云,笼罩在心头,让人喘不过气来。但请记住,生命中最珍贵的礼物往往就藏在当下的每一刻里。

当焦虑来袭时,不妨试着放慢脚步,深呼吸,感受此刻的阳光洒在皮肤上的温度,聆听窗外鸟儿的鸣唱。这些细微的感知,正是生活给予我们最真实的馈赠。

与其为明天的不确定而辗转反侧,不如学会欣赏眼前的美好。一杯热茶的温暖,一个真诚的微笑,一段宁静的时光,这些都是构成幸福的重要元素。

让我们练习活在当下,因为只有此时此刻,才是我们真正能够把握的时光。未来的忧虑终将消散,而当下的小确幸,却会成为记忆中最闪亮的珍珠。

初入职场时，薪资差异确实容易引发同事间的微妙关系。当企业愿意以高于市场水平的薪酬聘请新人，这本身就是对你专业能力的认可。面对这种情况，保持专业态度尤为重要。

建议采取以下策略：

1. 专注工作表现，用实际成果证明自身价值

2. 主动建立职场关系，但避免刻意讨好

3. 将注意力集中在提升业务能力上

4. 通过完成重点项目来建立职业口碑

记住，职场竞争力的核心始终在于专业能力的持续输出。与其纠结于人际关系，不如将精力投入到创造实际价值上。当你能持续交付优质工作成果时，自然会赢得同事的尊重。