作为企业名义上的法定代表人，即便您不实际参与公司运营管理，也不领取任何薪酬或分红，仍需承担相应的法律义务。当企业出现与员工之间的经济纠纷时，作为法人代表，您可能面临法律追责。具体责任认定需以司法机关的最终裁决为准。在司法实践中，若企业账户资金充足，赔偿款项将优先从公司账户划扣。反之，若公司账目资金不足以清偿债务，则可能涉及法人代表的个人责任问题。建议您及时了解相关法律规定，必要时可寻求专业法律意见以规避潜在风险。

在某些特殊情形下，挂名法人可以免除相应责任：

1. 协议免责情形

当挂名法人与企业之间存在合法有效的书面约定，且该约定符合现行法律法规要求时，可依据协议内容主张免责。但需特别说明的是，此类内部约定仅对协议双方产生约束力，对外仍需承担相应责任。在此情况下，建议及时申请变更法人登记信息。

2. 不知情免责情形

在涉及行政责任认定时，若挂名法人能够提供充分证据证明其对企业的相关经营行为完全不知情，且未实际参与经营管理，则可能免除相应行政责任。但需注意，举证责任在于挂名法人一方。