针对农民工薪资被拖欠的情况，建议优先向劳动保障监察机构寻求帮助，这是最直接高效的维权渠道。具体优势体现在以下方面：

专业职能定位：

劳动保障监察机构作为专门执法部门，依法对企业用工行为实施监督检查，重点维护劳动者合法权益，对农民工欠薪问题设有专门处置机制。

多元化处置措施：

在处理欠薪纠纷时，监察机构可依法采取现场检查、证据调取、争议调解、行政处理等多种手段，必要时还可移送司法机关追究刑事责任。

当农民工遭遇工资被拖欠的情况时，可以采取以下高效维权途径：

1. 第一时间联系劳动保障监察机构

建议优先向用工所在地的劳动保障监察大队投诉举报。该机构专门负责处理劳动纠纷，会对欠薪问题进行立案调查，并依法责令用人单位限期支付工资。这是最便捷的维权渠道。

2. 申请支付令的司法救济

若劳动监察协调未果，劳动者可依据《劳动合同法》第三十条，向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院申请支付令。法院经审查后，对符合条件的案件将在15日内发出支付令，具有强制执行力。

3. 支付令的时效性优势

相比劳动仲裁和诉讼程序，支付令程序更为简便快捷。从申请到执行通常仅需1-2个月，能有效缩短维权周期。但需注意，若用人单位在收到支付令15日内提出书面异议，支付令将自动失效，此时需转为劳动仲裁程序。

（注：以上维权方式可同步进行，建议保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料）