1、最稳妥的离职理由：个人发展规划调整。这个理由既保留了个人隐私空间，又显得专业得体，大多数用人单位都会尊重这种职业选择。

2、最温暖的离职理由：回归家庭陪伴孩子成长。以亲子关系为由提出离职，特别是在孩子关键成长期需要更多陪伴时，往往能获得理解与祝福。

3、最令人欣喜的离职理由：即将步入婚姻殿堂。这个充满喜庆色彩的理由，往往能让离职谈话变得轻松愉快，也容易获得同事们的真诚祝福。

健康问题往往是最无可辩驳的借口。老话说得好：公家从不苛责病患。在职场中，最令人避之不及的莫过于精神疾病患者和传染病患者。以身体不适为由申请离职，既能安心调养，又不会给公司造成负担，确实是个进退得宜的选择。

6、最让上司无可奈何的离职理由：当辞职申请书上赫然写着"人往高处走，水往低处流"这十个大字时，纵使领导心中有千般不愿，也只能苦笑着签下"同意"二字。

1. 家中有事。离职申请表上最常见的理由莫过于"家中有事"四个字，至于具体是什么事，多数人都会选择缄默不言。这个理由就像一把万能钥匙，既能打开离职的大门，又不会引起太多追问。

2. 照顾患病长辈。当爷爷奶奶生病需要长期照料时，这个理由就显得格外正当。它不仅体现了孝心，更暗示着这是一场无法推脱的责任，让用人单位难以拒绝。

3. 为爱远行。投奔恋人所在地是个相当体面的离职理由，尤其对那些长期单身的人来说。这个理由既浪漫又难以验证，还能避免被追问太多私人细节。不过对于一直保持单身状态的员工来说，这个借口就显得有些牵强了。