毕业后更换工作无需再提供三方协议，直接与新单位签订劳动合同即可。你只需要准备好原单位的离职证明就可以了。

根据现行劳动法规，应届毕业生在已签署三方协议的情况下，若再与其他用人单位签订正式劳动合同，将构成违约行为。具体而言，三方协议作为具有法律效力的就业意向文件，在毕业生完成学业后，应当按约定前往协议单位报到并签订正式劳动合同。若在此期间擅自与其他用人单位建立劳动关系，即构成对三方协议的违约，需按照协议约定向原签约单位支付相应违约金。

当你更换工作时，这属于劳动关系的变更。由于你已不再是应届毕业生，因此无需再签订就业协议书。但需要注意的是，在新单位入职时，你必须与用人单位签订正式的劳动合同，这样才能确立合法的劳动关系。

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（简称就业协议）是专门针对应届毕业生与用人单位之间签订的协议。这份协议主要适用于即将毕业的大学生与用人单位建立初步就业意向的情况。对于已经有过工作经历的人员来说，在更换工作时，直接签订劳动合同即可。