2022年事业单位聘用合同的核心条款主要包括以下几个方面：

1. 合同期限条款

合同可采用固定期限或无固定期限两种形式，具体起止时间须在合同中予以明确约定。其中试用期作为合同的重要组成部分，其具体期限也需在合同中清晰载明。

2. 工作职责条款

受聘方（乙方）应当根据聘用单位（甲方）的工作需求，服从甲方安排的工作任务和岗位职责。

3. 工作保障条款

甲方有义务为乙方提供符合国家相关法律法规要求的安全卫生工作环境，确保乙方的工作条件达到规定标准。

2022年最新修订的单位聘用合同主要包含以下核心条款：

第一部分 合同主体信息

1. 甲方（用人单位）需载明：

- 单位全称

- 法定代表人姓名及职务

- 委托代理人姓名及职务（如适用）

- 单位所有制性质

- 上级主管部门

- 注册地址

- 办公联系电话

2. 乙方（受聘人员）需提供：

- 姓名及性别

- 民族

- 居民身份证号码

- 出生年月

- 参加工作时间

- 最高学历（含毕业院校及专业）

- 职称/技术等级及取得时间

- 现工作单位（如适用）

- 现居住地址

- 有效联系方式

（注：以上信息需确保真实有效，作为合同签订的基本依据）