三方协议是应届毕业生在正式毕业前与用人单位、学校签订的一种就业意向协议，它明确了三方在就业过程中的权利和义务关系。这份协议具有法律效力，毕业生一旦签署，原则上毕业后就需要到协议单位报到并签订正式劳动合同。若毕业生违约未履行协议，不仅需要支付违约金，还会失去重新申请三方协议的资格，这将直接影响其以应届生身份就业的机会。特别需要注意的是，如果签约单位属于国有企业或事业单位，违约行为还可能被记入个人诚信档案，对未来的职业发展造成不利影响。

根据三方协议的具体条款，实习期间提前离职是否需要支付违约金需视协议约定而定。若协议中已明确约定违约金条款，则当事人应按照协议内容及相关法规履行赔付义务。

法律依据：《中华人民共和国合同法》第一百一十四条明确规定，合同双方可事先约定违约赔偿金额，当一方出现违约行为时，应按约定向对方支付相应违约金。