假如总有人给穿小鞋,怎么给予反击保护自己?
这种做法其实是一把双刃剑。首先，公开表态既能让旁观者看清是非曲直，更重要的是能形成一种无形的威慑，让上级不敢轻易刁难。但必须提醒的是，这种策略要慎之又慎，毕竟一旦撕破脸皮，很可能会落得两败俱伤的下场。
其次，要懂得抓住领导的软肋。与其硬碰硬地对抗，不如寻找更巧妙的解决之道。真正想要摆脱这种被穿小鞋的困境，光靠正面冲突显然不是上策。
离职前务必做好充分准备，整理关键证据，主动出击。要展现出你是因遭遇不公待遇而被迫离开，而非理亏退缩。在告别时，明确表达离职的真正原因，让那些制造不公的人明白：是他们逼走了优秀人才，而非你主动认输。