劳务外包是指企业或组织通过外部渠道拓展业务版图，在服务行业或商业领域延伸服务链条。具体表现为：业务延伸：企业突破原有业务边界，将服务触角延伸至更广阔的领域或新兴市场。服务多元化：通过丰富劳务供给品类，满足不同客户的差异化需求。市场开拓：包括拓展客户群体、发展新的商业合作伙伴等。

劳务分包是相对于工程总承包的一种承包方式。在这种模式下，分包单位并不直接与业主单位对接，而是从总承包单位承接部分专项工程任务。这些专项工程可能包括具体的施工内容（如土方开挖、模板支设、钢筋绑扎等），也可能是某些专业工程领域（如钢结构制作安装、给排水设备安装、电梯安装等）。

在项目实施过程中，总承包单位负责统一协调管理，各分包单位需服从总包方的统筹安排，并向总包方负责。从事劳务分包的企业通常是具有专业资质的工程公司，例如专门从事工业炉窑施工、机电设备安装等领域的专业公司。

劳务规模扩展通常是指在既有劳务协议框架内，通过增加用工数量或拓展服务内容来提升业务承载能力。在工程建设领域，这种扩展往往表现为增派施工人员或引入更多分包单位，以满足项目规模扩大的需求。在拟定劳务扩展协议时，需重点关注以下事项：

首先，必须明确新增用工的具体规模。这包括确定新增人员的数量、工种构成以及相应的技能要求。同时要详细规定新增人员的到岗时间、工作期限等关键要素，确保与项目进度相匹配。

其次，需要重新核定劳务费用标准。在原有合同基础上，应当根据市场行情和实际工作量，合理调整人工单价、管理费等各项费用。特别要注意明确新增费用的支付方式和结算周期，避免后期产生争议。

第三，要完善补充协议的法律效力。所有关于劳务扩展的约定都应以书面形式体现，并由双方授权代表签字确认。协议中需载明是对原合同的补充条款，具有同等法律效力。

最后，务必做好用工管理衔接。包括新增人员的考勤制度、安全培训、质量要求等管理细则，都应与原合同保持统一标准，确保项目执行的连贯性和规范性。