临时雇佣合同

临时用工协议在满足法定要件时具有法律约束力。其生效条件主要包括：首先，缔约双方必须具备完全民事行为能力；其次，协议内容不得违反法律法规的强制性规定及公序良俗；再次，协议签订必须基于双方真实意思表示，排除欺诈、胁迫等违法情形；最后，协议条款应当明确具体，符合法律规定的形式要求。