入职协议是企业与新员工建立劳动关系时签署的初步文件，其形式与内容相对简化。以下是关于入职协议的具体说明：

形式特点：

入职协议通常采用简易文本形式呈现，可能表现为便签式文书、单页确认函等，这与内容详尽的正式劳动合同存在明显差异。

内容要点：

这类协议一般仅对薪资水平、工作时段、岗位职责等基础事项作出约定。需要特别指出的是，其内容往往未能全面覆盖《劳动合同法》所规定的必备条款。

《劳动合同书》是确立用人单位与劳动者之间劳动关系的重要法律文书，其核心条款应当涵盖以下要素：

一、合同主体信息

1. 用人单位资料：

- 企业全称

- 法人代表或负责人姓名

- 工商注册地址

- 联系方式

2. 劳动者资料：

- 姓名、性别

- 居民身份证号码

- 现居住地址

- 联系方式

二、合同期限约定

1. 固定期限合同：

- 明确约定合同起止日期

2. 无固定期限合同：

- 注明合同起始日期

- 约定终止条件

3. 以完成一定工作任务为期限的合同：

- 明确工作任务内容

- 约定任务完成标准