公司设有规范的离职流程，这是为了保障员工和企业的合法权益。若您考虑离职，建议不要仅通过微信等即时通讯工具向主管提出申请，因为这种非正式的方式可能显得不够庄重。正确的做法是遵循公司规定的正式程序，比如递交书面辞职报告或通过公司指定的系统提交离职申请。在表达离职意愿时，请保持专业态度，用恰当的方式表达对公司的感谢之情。

与领导沟通工作事宜时，面对面的交流始终是最佳选择。这种方式不仅能充分展现你对领导的尊重，更能通过真诚的眼神交流和肢体语言传递你的诚意。即便是在即将离职的情况下，一次得体的当面沟通也能为你在职场中留下专业、负责的良好形象。电话沟通虽不失为次优方案，但终究缺少了那份面对面的温度。至于微信留言，则应当作为最后的选择，毕竟文字难以传达完整的情绪和态度。

离职这件事，最好还是当面和领导沟通更为妥当。通过微信提出离职请求，不仅显得不够正式，还可能让领导觉得你缺乏诚意。面对面的交流能让你更好地表达自己的想法，也能让领导感受到你的尊重。

在职场中，离职是一个需要慎重对待的决定。当你下定决心要离开时，不妨找个合适的时机，约领导单独谈谈。这样既能展现你的职业素养，也能让双方有充分的时间来沟通交接事宜。

记住，离职不是逃避，而是职业生涯中的一个重要转折点。用真诚的态度和专业的处理方式，才能为这段工作经历画上圆满的句号。

离职这件事，在职场上再正常不过了。虽然现在微信沟通很方便，但我建议最好不要直接用微信请辞。毕竟离职关系到职业发展的转折点，还是应该以更正式的方式处理。

最好的做法是先用微信约领导面谈的时间，然后当面递交书面辞职申请。这样既体现了对领导的尊重，也显得你做事专业、有始有终。离职本来就是职场中很自然的事情，没必要遮遮掩掩，反而容易让简单的事情变得复杂。

当面沟通还有一个好处，就是可以当面表达感谢，把离职原因说清楚，避免产生不必要的误会。这样对双方都好，也能为今后的职场关系留下好印象。