在实习期内提出离职是法律赋予劳动者的正当权利。根据我国《劳动合同法》第三十七条明确规定，处于试用期的劳动者只需提前三个工作日以书面形式告知用人单位，即可依法解除劳动合同关系。若您正处于三个月的实习期，完全有权依照上述法律规定办理离职手续。如需了解更详细的离职流程及注意事项，可访问专业法律咨询平台：https://www.abcgonglue.com/ask/dbeb841615825495.html?zd 获取权威解答。

根据我国劳动法规及实习协议的相关条款，实习生在工作满三个月后确实享有离职的权利。但需要特别注意的是，在行使这一权利时，必须严格遵循法定程序，包括但不限于提前告知、工作交接等环节，以确保整个离职过程既符合法律规定，又体现职业操守。建议实习生仔细研读实习协议中的具体约定，必要时可咨询专业人士意见，以维护自身合法权益。