"经理，很抱歉要跟您说这件事。最近我的身体状况确实不太理想，去医院做了详细检查后，医生明确建议我需要一段时间的静养。考虑到目前的身体状况，我担心很难保持正常的工作状态和工作效率。您看能否批准我请几天假好好调理一下？等身体恢复后，我一定加倍努力工作。"

关于薪资问题的沟通技巧，我建议可以这样表达：

当您需要与上级讨论薪资问题时，建议采用委婉而得体的表达方式。若您与主管关系较为融洽，不妨坦诚相待："主管，有些想法想与您交流。在任职期间，我一直尽心尽责，也取得了一些工作成果。但目前的薪资水平确实难以支撑我的生活开支，经过深思熟虑，我可能需要重新考虑职业规划..."

这样的表达既展现了您对工作的认真态度，又委婉地表达了诉求，为后续沟通留有余地。建议在谈话时保持平和语气，避免情绪化表达，同时准备好具体的工作业绩作为佐证。

以下是几种委婉表达离职意愿的说法：

1. "领导您好，经过一天的适应，我发现这份工作与我的职业规划不太匹配，想申请离职。"

2. "很抱歉领导，由于家庭突发状况需要处理，我不得不申请离职。"

3. "感谢公司给我这个机会，但经过尝试后，我觉得自己暂时难以胜任这份工作，想申请离职。"

4. "领导，很遗憾地通知您，由于前公司突然需要我回去，我不得不申请离职。"

5. "领导，家里已经为我安排了其他工作机会，经过慎重考虑，我决定申请离职。"

这些表达方式都保持了礼貌和职业性，同时清晰地传达了离职意愿。建议在表达时保持诚恳态度，并按照公司规定办理离职手续。

辞职时如何得体表达离职意愿：

1. 坦诚相告

建议采用委婉的表达方式，将责任归于自身。可以说："经过这段时间的工作，我发现自己可能无法完全胜任这个岗位，继续留任可能会影响团队效率。"这种说法既表明了离职意愿，又给足了公司面子。成熟的领导通常都能理解话中深意。

2. 委婉表达

若想更含蓄地提出离职，可以这样说："虽然在这里工作了一段时间，但经过深思熟虑..."这样的开场白既表达了感激之情，又为后续的离职请求做了铺垫。切记避免直接批评公司，保持职业素养。

3. 其他建议

- 提前沟通：建议提前与直属主管面谈

- 书面说明：口头沟通后提交正式辞职信

- 工作交接：主动做好交接工作

- 保持专业：离职前保持正常工作状态

离职是职业生涯中的正常现象，关键是要处理得体，既维护自身权益，也顾及公司利益，为未来可能的合作留下余地。