档案派遣至街道存在较大风险，可能导致干部身份丧失。建议慎重考虑此选项。

如果你不打算去原定单位工作，可以直接与新单位签订劳动合同。这种情况下就不需要报到证和三方协议了。不过档案调动需要你自己办理，要将档案从原单位调往新工作地。如果新单位有档案管理权限，可以直接调到公司；如果没有，则需要调到当地人才市场。这个手续需要你亲自跑，确实会比较繁琐。

其实三方协议和报到证并不是最终必须的，它们的主要作用是确保你和用人单位能够顺利签订正式劳动合同。

在毕业生签订就业协议的过程中，当校方发现用人单位不具备档案管理资质时，通常会主动伸出援手。学校就业指导部门会为应届生提供专业建议，帮助他们将人事档案妥善托管至用人单位所在地的人才服务机构。这一服务既体现了高校对毕业生的关怀，也确保了个人档案管理的规范性和安全性。

具体操作流程中，学校就业指导老师会详细讲解档案转递的注意事项，指导学生准备相关材料。他们还会协助毕业生与人才服务中心对接，确保档案转接工作顺利完成。因此，即便签约单位没有档案保管权限，毕业生也无需过分担忧档案安置问题。只要积极配合学校的指导，按照规范的流程操作，就能妥善解决档案托管事宜。

关于应届毕业生就业改派的相关流程说明如下：

为确保社会保险的正常缴纳，毕业生在与新单位签订劳动合同后，必须完成就业改派手续并取得新的报到证。具体办理流程分为以下几个步骤：

1. 解约申请阶段

毕业生需登录高校就业信息网，向原用人单位提交书面解约申请。待原单位审核通过后，将获得加盖公章的正式解约函。

2. 新协议签订阶段

在取得解约函后，毕业生需与新用人单位签订正式就业协议，并准备相关证明材料。

3. 改派手续办理

持解约函、新就业协议等材料，前往学校就业指导中心或当地毕业生就业主管部门办理改派手续。

4. 报到证领取

改派手续完成后，领取新的报到证，以便新单位办理社会保险等入职手续。

特别提示：未完成改派手续将直接影响新单位为您缴纳社会保险等权益的办理。建议尽早启动改派程序，确保各项手续的顺利办理。

您好，关于就业手续办理，有以下几点需要注意：

1. 若您决定不前往该企业就职，请务必取得该公司的正式解约函件。这份文件在后续办理改派手续时是必需材料。

2. 待就业派遣证发放后，您需携带该证件前往人才服务中心办理报到存档手续。

3. 如遇存档困难，建议您携带以下材料前往指定办理点申请改派：

- 原用人单位的解约函

- 新接收单位出具的接收函

- 原就业派遣证

以上事项请务必重视，以免影响您的档案流转和就业手续办理。如有任何疑问，可随时咨询相关部门。

毕业后签订三方协议但不想将档案存放在签约单位？别担心，你还有选择余地。根据我的经验，将档案存放在学校所在地的人才市场是个不错的方案。不过在办理前，有几个关键点需要注意：

首先，要搞清楚签约单位的性质。这里有个重要区别：如果是事业单位，按照国家规定，你的档案必须随工作关系转入单位；但如果是民营企业或私企，这类单位通常不具备档案管理权限，这时你就可以自主选择档案存放地了。

我建议你可以这样操作：先向学校就业指导中心咨询具体流程，他们会告诉你需要准备哪些材料。一般来说，你需要提供三方协议复印件、个人身份证件等。然后带着这些材料去人才市场办理托管手续，他们会给你开具调档函。最后，记得把调档函交给学校档案管理部门，这样你的档案就能顺利转递了。

特别提醒：办理过程中要注意档案转递的时间节点，错过学校统一办理的时间可能会比较麻烦。另外，档案托管在人才市场后，记得定期确认档案状态，避免出现"死档"的情况。