在某个岗位上耕耘日久，人与工作环境之间便悄然滋长出难以割舍的情感纽带。当离别时刻来临，那份眷恋与不舍便会如潮水般涌上心头。这种情感反应，实乃人之常情。

我建议你先在这里积累工作经验，等找到更合适的岗位再考虑离职。这样既能保证收入来源，又能为下一份工作做好准备。

关于离职这件事，我觉得你应该果断一些。既然已经决定要走，就干脆利落地办理手续，拖泥带水反而显得优柔寡断。从对方的态度来看，你的去留对他们来说并不重要。如果心里还有留恋，不如现在就撕掉辞职信，安心留下来继续工作。这样无论对你个人发展还是公司运营，都是更好的选择。

面对职场困境时，我们需要理性分析。若问题出在与上级的关系上，而薪资待遇尚可，建议暂时保持克制。在当前就业环境下，优质岗位确实难得。若是同事间相处不融洽，则需冷静分析矛盾根源，寻找化解之道。不妨多想想每月到账的薪资，这或许能帮你平复情绪。倘若因人际关系问题而陷入"想走又犹豫"的纠结，处理方式则需要更加审慎...

这事其实不难办，关键是要讲究策略。离职是肯定的，但也不能太冲动，至少得做好三手准备：第一就是找好下家。同类型的工作机会多的是，咱们这么大的国家，哪有什么不可替代的岗位？你有经验有业绩，到哪儿都不愁找不到工作。就算一时找不到完全对口的，换个方向说不定待遇反而更好。