企业通常会将三方协议存档备案，同时将你的那份寄回。即便校方没有留存协议文本，用人单位仍有权要求你履行合约义务，甚至可能主张违约赔偿。这份具有法律效力的文件绝非儿戏，需要慎重对待。遇到这种情况，建议你主动与用人单位坦诚沟通，说明自身处境。在合情合理的范围内，或许能找到双方都能接受的折中方案。协商过程中，你可以表达愿意承担适当责任的诚意，但要注意把握分寸。

在实际操作中，三方协议本质上主要是毕业生与用人单位之间的契约关系，高校在其中主要承担备案或审核的职能。因此即便校方尚未完成签署程序，通常也不会直接构成违约行为。当用人单位与毕业生已经完成协议签署，而校方尚未签署时，这种情形并不会影响协议的法律效力。从法律层面来看，只要协议条款清晰明确，且缔约双方已完成签字确认，该协议即对双方产生法律约束力。除非协议中另有特殊约定...

能拿到两份就业协议，说明你在学校确实很受重视。关于违约的事完全不用有心理负担，既然学校已经给你备好了第二份协议，连违约金都不用你操心。直接给第一家公司发个通知，表明你决定放弃这个offer就行。就算他们和学校之间有什么纠纷，那也是单位与校方之间的事，跟你个人完全扯不上关系。说实在的，最糟糕的情况也就是...