当应届毕业生考取国家公务员、硕士研究生或博士研究生，或者应征入伍时，之前签订的三方就业协议将自动终止效力。根据相关规定，在这几种特殊情况下，协议解除不构成违约行为，毕业生无需支付任何违约金。这意味着毕业生可以安心准备公务员考试或研究生入学考试，一旦被录取，原三方协议将不再具有法律约束力。

考上研究生后是否构成违约，关键在于仔细审阅三方协议的具体约定以及用人单位的处理态度。协议约定分析：明确条款情形：当三方协议中设有专门条款对考研事宜作出约定，比如允许签约者参加研究生考试且录取后可免除违约责任，则依据协议约定执行，此时升学行为不构成违约。条款缺失情形：倘若协议文本中未对升学深造事项作出任何说明，则需进一步与用人单位协商解决。

对于即将毕业的同学，建议根据毕业时间采取不同策略：

如果你是明年毕业的应届生，可以暂缓处理违约事宜，先专心准备研究生考试。若顺利考上，届时再办理违约手续即可，根据国家相关政策无需承担违约责任。若未能如愿考上，可选择先入职工作，或者在职备考，待考试前一两个月再办理离职专心冲刺。

对于今年毕业的同学，则面临两个选择方案：

方案一：直接办理违约手续，与用人单位协商支付违约金后，取回三方协议（档案可转至户籍所在地人才市场）。

根据现行就业政策，学生签订三方就业协议后若选择继续深造，通常会被认定为违约行为。这份具有法律效力的协议旨在保障用人单位与毕业生之间的就业关系，而升学行为将直接导致协议无法履行。

违约处理方面，协议中通常会明确约定相关责任条款。违约方（即学生）可能需要承担相应的经济赔偿责任，具体包括但不限于支付违约金。关于违约金的具体金额标准及支付方式，主要取决于以下因素：

1. 协议具体条款的约定内容

2. 当地教育主管部门的相关规定

3. 用人单位的具体要求

建议学生在做出升学决定前，应仔细查阅协议文本，并与用人单位进行充分沟通协商，以妥善处理可能产生的违约责任问题。

关于三方协议与升学深造的关系，需要从法律和实践两个层面来理解：

1. 升学免责条款

通常情况下，三方协议中不会将考取研究生列为违约情形。这种设计体现了对继续深造权利的保护，因此大多数情况下不会产生违约金问题。

2. 潜在法律风险

虽然不涉及经济赔偿，但需要注意：

- 三方协议作为具有法律效力的合同，单方面解除可能构成违约

- 违约记录可能影响个人信用评价

- 特殊行业或单位可能有特殊约定

3. 建议处理方式

为规避风险，建议采取以下措施：

- 仔细审阅协议条款

- 及时与用人单位沟通协商

- 按规定程序办理解约手续

- 保留相关证明材料

4. 特殊情况说明

某些特殊行业（如军工、涉密单位）或定向培养协议可能存在例外规定，需要个案分析。