公司发工资一半打卡一半现金么回事
公司可能是在帮员工合理避税。如果工资全额通过银行转账发放，税务系统的大数据分析很容易就能掌握员工的真实收入情况。一旦月薪超过5000元的起征点，员工就得按规定缴纳个税。而采用部分现金发放的方式，税务部门通常难以准确核查这部分收入。
根据我国劳动法规，工资发放采取部分银行转账、部分现金支付的方式本身并不违法。但需要特别注意的是，若企业采用这种发放方式是为了规避纳税义务，则属于违法行为。用人单位可以选择通过银行代发工资，但必须确保以人民币形式足额支付，不得以实物或其他有价证券替代。同时，工资必须在劳动合同约定的日期按时发放。
【法律依据】《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应当将工资直接支付给劳动者本人。若劳动者因特殊原因无法亲自领取，可委托他人代领，但需办理相关委托手续。