根据现行劳动法规，用人单位在办理入职手续时通常需要收集员工的身份证明及银行账户信息。这主要是为了规范工资发放流程，确保薪酬能够准确、及时地打入员工个人账户。建议您可以主动与用人单位人事部门沟通，详细了解这些信息的用途及保管方式。用人单位有义务向员工说明信息采集的目的，并确保个人信息安全。若对信息使用存在疑虑，您完全有权要求用人单位作出合理解释。

根据国家反洗钱相关规定，银行需对客户身份信息进行核实确认。当出现以下情况时，客户需前往银行网点补充完善资料：开户信息不完整、银行预留手机号码有误或身份证件已过有效期。办理时只需携带本人有效身份证件和银行卡即可。

银行营业时间安排如下：工作日（周一至周五）营业时间为上午9点至下午5点；周末实行轮班制，具体营业时间请以各网点公告为准。建议办理业务前先确认银行网点营业时间，以免耽误您的行程。

家人给你转账时，只需要提供银行卡号即可完成操作，根本不需要身份证信息。如果有人以转账为由向你索要身份证件，这很可能是个危险的信号。现在的不法分子常常会打着各种幌子套取他人身份信息，他们可能利用这些资料复制银行卡实施盗刷，或者将你的账户卷入洗钱等违法活动。遇到这种情况一定要提高警惕，保护好自己的个人信息安全。

身份证作为重要的个人证件，其信息应当谨慎保管。在薪资结算过程中，企业仅需获取员工的银行账户信息即可完成工资发放流程。具体而言，员工只需向用人单位提供本人姓名及有效银行卡账号，财务部门便能顺利完成工资转账操作。

需要特别注意的是，用人单位要求员工提供身份证复印件或银行卡正面照片的做法既不合理也不必要。这类要求往往暗藏风险，可能涉及信息盗用等违法活动。为保障个人财产安全及隐私权益，建议对这类异常要求保持警惕。若遇此类情况，可先与公司财务部门核实相关流程的合规性，必要时可向劳动监察部门咨询或投诉。