当工程承包商出现资金困难无法足额发放工资时，应当主动与工人进行沟通协商。建议采取分期支付的方式，先支付部分薪资，剩余款项在双方商定的期限内结清。若承包商具备支付能力，则必须严格履行劳动合同约定，一次性结清全部工资款项。在遭遇恶意拖欠或拒不支付的情况下，务工人员可凭借考勤记录、施工成果等有效凭证，依法向劳动监察部门投诉维权。

当劳动者与用人单位发生纠纷时，建议优先采取协商方式解决。若协商未果，可依法采取以下维权措施：首先，可向所在地劳动监察部门提交投诉；其次，在争议发生一年内，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，若对仲裁裁决存有异议，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。具体而言，诉讼程序适用于以下情形：一是劳动争议案件经劳动仲裁裁决后......

农民工工资支付问题事关劳动者基本权益保障，用人单位必须切实履行支付义务。作为项目负责人的包工头，即便面临经营亏损，也不能以此为由拖欠农民工血汗钱。当遭遇欠薪问题时，农民工朋友应当主动维护自身合法权益，通过以下途径寻求解决：

1. 劳动监察投诉维权

农民工可携带相关证据材料，前往用人单位注册地或项目所在地的劳动保障监察机构进行投诉。劳动监察部门在受理投诉后，将依法开展调查核实工作，责令欠薪单位限期支付工资。若包工头拒不履行支付义务，劳动监察部门有权依法作出行政处罚决定。

（注：原文后半部分内容不完整，建议补充完整后再进行改写）