工资卡被强制扣款偿还信用卡债务，能否追回资金需要结合具体合同条款和法律规定来分析。当银行或金融机构依据双方签订的协议进行扣款时，这种行为通常具有法律效力。在这种情况下，追回被扣款项的可能性较低。

反之，若扣款行为缺乏合同依据或违反相关法规，当事人可以通过法律途径维护权益。建议遇到此类情况时，仔细查阅合同条款，必要时咨询专业法律人士，以确定具体的维权方案。

您缴纳的个人所得税并非完全无法追回。在特定情况下，确实存在申请退税的可能性。当出现以下几种情形时，您可以考虑启动退税程序：

1. 计算误差情形：若发现代扣代缴单位存在计算错误，导致实际扣缴金额超出应缴税额，经双方核实确认后，超额部分可申请退还。

2. 专项扣除遗漏：符合专项附加扣除条件的纳税人，如因未及时申报而多缴税款，在后续完成补充申报后，可申请退还多缴部分。

3. 政策适用不当：当纳税人实际应享受的税收优惠政策未被正确适用时，也可通过法定程序申请退税。

当薪资遭到无端克扣时，劳动者有权通过法律途径维权。首先建议与用人单位进行友好协商，要求补发被扣减的工资。若协商未果或不愿协商，可采取以下维权措施：

1. 向当地劳动监察部门投诉举报

2. 依法申请劳动仲裁

3. 对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼

根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，劳动者在发生劳动争议时，既可以选择与用人单位直接协商，也可以寻求工会组织的帮助。工会作为职工合法权益的代表，有义务为劳动者提供必要的法律援助和支持。

维权过程中，建议注意收集工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，以便更好地维护自身合法权益。

讨回被克扣工资的维权指南

当遭遇工资被克扣的情况，您可以采取以下维权措施：

一、掌握法律依据

我国《劳动法》第九十一条明确规定，用人单位不得克扣劳动者工资。劳动者依法享有获得全额劳动报酬的权利，用人单位若存在克扣行为即构成违法。

二、协商解决途径

建议首先通过友好协商的方式解决问题：

1. 与用人单位负责人进行面对面沟通

2. 清晰陈述工资被克扣的具体情况

3. 要求对方提供合理的解释说明

4. 协商过程中保持理性克制的态度

（后续维权步骤建议继续补充完善）