个人信息登记表

个人资料：

出生年份：[出生年份]

性别：[性别]

户籍登记地址：[户籍所在地]

公民身份号码：[身份证号码]

现居住地：[现住址]

聘用协议

甲方因业务发展需要，经与乙方协商一致，决定聘用乙方担任临时性工作岗位。根据国家相关劳动法规及本市用工政策，双方本着平等自愿的原则，达成如下协议：

第一条 合同期限

本合同自20xx年xx月xx日开始执行，至20xx年xx月xx日终止。

第二条 工作岗位

乙方将担任[具体岗位名称]一职。

临时用工协议书是规范用人单位与临时劳动者之间权利义务关系的法律文书。该协议需明确以下核心条款：

1. 合同期限与工作内容

协议应载明用工起止时间，并详细说明乙方需承担的岗位职责及具体工作内容。

2. 工作时间安排

双方可根据实际工作需要，协商确定灵活的工作时间制度，包括但不限于弹性工作制、轮班制等。

3. 劳动保护条款

协议须明确甲方应为乙方提供的劳动保护措施，包括但不限于安全防护设备、职业健康保障等。

4. 工作条件保障

应详细列明甲方为乙方提供的必要工作条件，如工作场所、设备工具等基本保障措施。

临时用工协议范本

本协议由用工单位（以下简称甲方）与劳务提供方（以下简称乙方）共同订立，旨在规范双方权利义务关系。协议主要条款如下：

一、服务内容

1. 乙方为甲方提供（具体服务项目，如安保服务等）

2. 详细列明服务人员的具体工作职责及要求

二、甲方义务

1. 工作保障

- 提供符合标准的值班场所

- 配备必要的办公设备（桌椅、通讯工具等）

- 确保工作环境的安全性

2. 其他责任

（此处可根据实际情况补充其他条款）

三、安全条款

1. 甲方承诺提供符合国家安全生产标准的工作环境

2. 乙方人员上岗前需接受必要的安全培训

3. 双方共同遵守相关安全操作规程

（注：协议具体内容可根据实际情况调整补充，建议签订前咨询专业法律人士）