当代大学生选择留在家中，很大程度上源于父母的过度保护。这些年轻人成长于温室般的环境中，从小享受着无微不至的关怀，养成了依赖性强的生活习惯。父母的溺爱使得他们缺乏必要的生存压力，即便暂时不就业，依靠家庭供养也能心安理得。倘若从小培养独立自主的能力，他们就不会如此缺乏危机意识。

社交恐惧症的形成往往有着复杂的成因。在我的咨询经历中，遇到过一位20岁的年轻女性，她最初是抑郁症发作，随着病情发展，性格发生了明显变化，继而产生了对社交场合的强烈恐惧，甚至无法继续正常工作。值得关注的是，当她的抑郁症状得到缓解后，社交恐惧的情况也随之改善。

此外，创伤性经历也是诱发社交恐惧的重要因素。记得有位刚毕业的大学生，就是因为某些负面事件的影响，逐渐发展出了社交恐惧的症状。

第一个缘由是骨子里的怠惰。无论做什么活计，总觉得浑身不自在，仿佛在受刑。只要一动手，就这儿疼那儿痒，总能找出各种理由推脱。在家时不愿下地劳作，外出务工又熬不过七天就卷铺盖回家。整日里就惦记着吃香喝辣，闲来无事便和村里人东家长西家短地闲聊。第二个缘由是安于现状。总有那么些人，活得毫无压力，既不愿背井离乡去打工，又觉得地里那点收成足够自己糊口度日。

有些人选择在家赋闲，主要出于以下几个原因：

首先，家境优渥让他们无需为生计发愁。比起在外奔波劳碌，待在家中显然更为舒适惬意。既然没有经济压力，自然也就失去了外出工作的动力。

其次，求职路上的屡屡碰挫让人心灰意冷。一次次被拒绝的经历不仅消磨了斗志，更伤害了自尊。久而久之，便失去了再次尝试的勇气。

再者，理想与现实之间的落差也让人望而却步。待遇优厚的工作可望不可即，而普通岗位又难以满足期待。在这种高不成低不就的困境中，索性选择闭门不出反倒成了最轻松的选择。

当前就业形势严峻，给应届毕业生带来了诸多挑战。首先，就业市场供需失衡导致求职难度显著增加。在经济下行压力加大的背景下，企业招聘需求缩减，大量毕业生面临"毕业即失业"的困境。许多年轻人发现，市场上提供的工作岗位要么与自身专业不匹配，要么发展前景有限，这种职业错配现象迫使他们不得不选择暂时待业，以期获得更理想的就业机会。

其次，薪资水平与预期存在较大落差。当应届生踏入职场时，他们常常发现实际薪酬远低于预期。这种收入与教育投入不成正比的现象，使得部分毕业生对就业市场产生抵触情绪。面对微薄的起薪和巨大的生活压力，不少人选择继续观望，而非仓促就业。这种"高不成低不就"的就业心态，进一步加剧了青年失业问题。