建议您尽快向当地劳动监察部门反映情况。前往投诉时请务必携带个人身份证件、劳动合同以及其他能够证明劳动关系的相关材料。您可以要求监察部门正式立案处理此事。至于用人单位方面由谁来具体负责处理，这并非您需要关心的问题。

当企业（作为法人实体）存在拖欠薪资行为，经法院判决确认支付义务后，法院执行程序将依法处置该法人名下的财产（法人即指企业本身）。您所询问的"法人"概念可能存在混淆，实际应指"法定代表人"而非法人本身（法人并非自然人，而是依法设立、独立承担民事责任的组织实体）。若涉事企业为有限责任公司性质，其股东（含担任法定代表人的股东）在已足额缴纳认缴出资的情况下，若无其他法定过错情形，通常无需承担额外责任。

法人代表在履职过程中需要明确区分不同性质的法律责任。当法人代表实施与职务无关的民事行为时，其产生的法律后果应当由个人独立承担。例如，法人代表以个人名义进行借贷活动，此类债务关系仅涉及其个人财产，与所在企业无涉。

若法人代表在执行职务过程中存在违法行为或重大过失，则需承担相应的法律责任。这种情形类似于交通违法行为——当驾驶人违反交通规则时，必须为其不当行为承担法律后果。法人代表在行使职权时若逾越法律边界，同样需要面对相应的法律追责。

关于法定代表人税务责任的问题，我来为您详细说明：

1. 法定代表人本身并不直接承担纳税义务，除非其同时担任公司高管职务（如总经理、董事长等）并领取薪酬。这种情况下需要缴纳个人所得税，首次漏缴通常不会受到处罚。

2. 您提到的未缴税款，通常是指企业应缴纳的税款。作为股东，您仅需以认缴的出资额为限承担有限责任。若您并非公司股东，则与公司实际经营者和法定代表人均无直接责任关系。

3. 需要特别注意的是，您提到的"把公司和合伙企业或者个人"可能存在概念混淆。建议您明确区分公司法人、合伙企业以及个体工商户等不同市场主体类型，因为它们在税务责任承担方面存在显著差异。

建议您根据具体情况，进一步核实企业性质和自身身份定位，以便准确判断相关税务责任。

关于您提到的公司法人冒用您身份证登记为合伙人的情况，我认为这确实涉及严重的个人权益侵害。既然您已经退休且与该公司毫无实际关联，建议您采取以下措施：

1. 首先应当与公司法人进行当面沟通，要求其立即更正工商登记信息，撤销您的合伙人身份。

2. 如果协商无果，建议携带身份证件前往当地市场监督管理部门（原工商局）申请撤销登记，同时可以提交书面投诉。

3. 考虑到这可能涉及身份冒用，建议您保留相关证据，必要时可以通过法律途径维护权益。

4. 为防范风险，建议您尽快查询个人征信报告，确认是否存在其他未经授权的商业登记。

这种情况确实需要您主动处理，拖延可能会带来更多法律风险。建议尽快采取行动以维护自身合法权益。