我目前正在积极评估多个职业发展机会，希望能做出最适合自己的选择。在与贵公司接触的过程中，我深刻感受到这里的专业氛围和发展潜力。我会尽快完成所有面试流程，争取在一周内给您明确的答复。非常感谢您给予的宝贵时间和耐心等待，这让我感受到贵公司对人才的尊重与重视。

你随时可以离开。要是新公司确实比现在这家强，那没什么好犹豫的，直接去就是。不过有一点你得想明白：万一那边还不如这里，到时候可别后悔。所以啊，一定要把新公司的情况摸透了再决定。

目前你仍处于试用阶段，建议先配合公司的岗位安排。关于外检工作，主要分为两种形式：一种是驻厂检验，需要长期驻扎在指定供应商工厂；另一种是流动验货，需要根据公司调度前往不同供应商处进行质量检验。驻厂检验的工作地点相对固定，工作强度也较为均衡。作为客户代表，你在供应商处通常会受到较好的待遇和尊重。相比之下，流动验货的工作模式会比较辛苦，需要经常往返于不同工厂之间。

根据我国劳动法规，入职体检是必要的程序安排。这不仅关系到用人单位的用工安全，也直接影响到劳动者的合法权益。通过规范的体检流程，可以客观评估应聘者的健康状况，有效规避潜在的用工风险。

从用人单位角度而言，规范的入职体检能够避免因员工健康问题导致的用工风险。若发现应聘者存在不符合岗位要求的健康问题，用人单位可依法作出相应处理。

对劳动者而言，规范的入职体检记录是维护自身权益的重要依据。若在入职后发生与工作相关的健康问题，完整的体检档案可作为主张权益的有效证明。

需要特别说明的是，若应聘者拒绝参加入职体检，用人单位有权依据相关法规拒绝录用。这既是企业用工自主权的体现，也是保障工作场所健康安全的必要措施。