劳务施工队与班组之间订立的协议，在满足特定要件的情况下，是具有法律约束力的。现就相关法律效力问题分析如下：

1. 协议内容的合法性要件

双方签订的协议内容必须符合现行法律法规的强制性规范。具体而言：

- 关于工作职责范围的约定

- 劳动报酬支付方式及标准

- 工作时间安排等核心条款

均需严格遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定。

2. 协议主体的适格性

协议双方必须具备相应的民事行为能力，且意思表示真实。施工队作为用工主体，班组作为劳动提供方，都应当具有订立合同的主体资格。

3. 形式要件的完备性

协议应当采用书面形式，明确约定双方权利义务。重要条款如违约责任、争议解决方式等应当具体明确，避免产生歧义。

4. 特殊情况的处理

若涉及特殊工种或高危作业，还需符合相关行业法规的特殊要求，确保协议内容全面合法。