劳务用工合同协议书模板可打印

甲方有权在以下情形下解除本合同，但需提前30天以书面形式通知乙方：

1. 乙方工作表现不符合要求，包括但不限于工作质量不达标、未能按时完成工作任务或绩效考核不合格；

2. 因甲方机构调整、编制缩减等客观原因需要裁减人员，且双方未能就岗位调整达成一致意见；

3. 乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期满后，经相关机构鉴定确认无法继续从事原工作，或医疗期满后仍未康复；

4. 订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行。