以下是改写后的内容：

薪资代发服务收费标准说明：

针对不同规模的企业客户，我们制定了阶梯式收费方案：

1. 小型企业（20人以内）：每笔代发服务费50元/人（含税）

2. 中型企业（21-100人）：每笔代发服务费35元/人（含税）

3. 大型企业（100人以上）：每笔代发服务费25元/人（含税）

服务内容涵盖：

- 工资单审核确认

- 薪资精准发放

- 个税申报服务

注：以上费用均为含税价格，服务范围包括但不限于所列项目。

劳务派遣员工的薪资通常由派遣机构负责发放，具体操作流程如下：

1. 用工单位核算薪资明细：

用工单位需根据派遣员工的实际考勤记录、绩效考核结果等要素，详细计算每位员工应得的基本工资、社保公积金代缴金额、加班补贴以及个税代扣款项等各项费用。

2. 用工单位支付相关款项：

在双方合同约定的结算周期内（通常为每月固定日期），用工单位需将上述核算完毕的总金额（包含员工实发工资及各类代扣代缴款项）统一汇至劳务派遣公司指定账户。

3. 劳务派遣公司代发薪资：

收到用工单位转账后，派遣机构将按照用工单位提供的薪资明细表，按时足额发放员工工资，并代为缴纳社保公积金、代扣代缴个人所得税等法定义务。

4. 费用结算与对账：

派遣机构在完成薪资发放后，会向用工单位提供完整的薪资发放凭证及各项费用缴纳证明，双方进行财务对账以确保资金流转的准确性。

注：具体操作细节可能因地区政策或合同条款差异而有所不同，建议以实际签订的劳务派遣协议约定为准。