清洁工劳务合同6篇
根据我国劳动法相关规定，用人单位与保洁人员建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。若未依法签订合同，用人单位将面临支付双倍工资的法律责任。现就相关法律要点分析如下：
在签订劳务合同时，需特别注意以下核心条款的约定：
1. 合同双方的基本信息，包括姓名（名称）、住所等
2. 劳务内容的具体约定，需明确工作范围及工作时间安排
3. 劳务报酬条款，应包含金额标准、支付方式及支付周期等要素
4. 合同期限及终止条件等关键性条款
建议用人单位在签订合同时，务必确保条款内容完整、表述清晰，以充分保障双方的合法权益。