保洁员劳务合同
法律视角：保洁服务人员签订劳务合同的注意事项
在劳动关系中，保洁服务人员应当与用工单位签订规范的劳务合同。在拟定合同时，需重点关注以下核心条款：
1. 合同主体信息
- 明确记载合同双方（用工单位与劳动者）的完整名称、住所等基本信息
2. 服务内容条款
- 详细约定服务范围、具体工作内容及工作时间安排
3. 报酬条款
- 明确约定劳务报酬金额
- 规定支付方式（现金/转账等）
- 确定支付周期（月结/周结等）
4. 合同解除条款
- 约定双方解除合同的条件和程序
5. 违约责任条款
- 明确违约情形认定标准
- 规定违约金计算方式
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规对劳务合同的订立和履行作出了明确规定，为维护劳动者合法权益提供了法律保障。