个体工商户完全具备开具建筑劳务发票的资格。只要其营业执照的经营范围明确包含建筑劳务相关内容，就可以依法开具此类发票。虽然现行法规要求承接建筑劳务项目的单位必须具备相应资质，但在实际工程运作中，由于项目规模、成本控制等因素，部分分包商或小型工程可能会选择与无资质但具备实际施工能力的个体经营者合作。因此，即便个体工商户尚未取得专业资质，在特定情况下仍可承接相关业务并开具正规发票。

在项目总承包模式下，若贵司将劳务作业分包给专业劳务公司，待劳务公司依约完成服务后，可向贵司开具正规劳务费发票。此类发票可作为企业合法经营成本，用于增值税进项税额抵扣。根据现行税收法规，只要劳务分包业务真实发生且符合合同约定，劳务公司开具的发票即具备税务效力。需要特别说明的是，该业务必须符合企业经营范围，且劳务公司需实际提供相应服务，方能确保发票的合法有效性。

开具劳务费发票需要具备相应经营范围的企业资质，主要包括以下几类业务：

1. 工程承包类：专业承包、劳务分包等建筑施工相关业务；

2. 咨询服务类：劳务服务、经济信息咨询、商务咨询及投资咨询等；

3. 商品销售类：五金交电、日用百货、钢材等商品的销售业务；

4. 人力资源服务：为国内企业提供劳务派遣服务；

5. 物流服务类：货物装卸、搬运等物流相关服务；

6. 生活服务类：清洁服务、家政服务等。

关于劳务费与工资的区别：

工资是指用人单位依据《劳动法》等相关法律法规，与劳动者建立劳动关系后，按照劳动合同约定定期支付的劳动报酬。而劳务费则是基于劳务合同关系，针对特定劳务项目支付的费用，双方不构成劳动关系。劳务费支付方无需承担社保等法定用工责任，其金额通常根据劳务成果或工作量确定。

根据现行法律规定，以下经营范围可开具劳务费用发票：

1. 建筑工程类：专业承包、劳务分包业务

2. 咨询服务类：劳务服务、经济信息咨询、商务咨询及投资咨询

3. 商品销售类：五金交电、日用百货、钢材等商品的销售

4. 劳务派遣类：为国内企业提供劳务派遣服务

5. 服务类业务：货物装卸搬运、清洁服务及家政服务

需要注意的是，从事劳务派遣业务的主体资格要求：

- 必须是依法设立的法人企业

- 个人独资企业也具备相应资质

- 个体工商户不具备开展劳务派遣业务的资格

以上经营范围在开具劳务费发票时，需根据具体业务性质选择对应的税收分类编码，并确保业务真实发生。