根据现行法规要求，能够开具劳务费发票的经营范围主要包括但不限于以下业务类型：

1. 建筑工程领域的专业承包及劳务分包业务

2. 劳务服务与经济信息咨询服务

3. 商务咨询与投资咨询服务

4. 五金交电、日用百货及钢材等商品的销售业务

5. 面向国内企业的劳务派遣服务

6. 货物装卸与搬运服务

7. 各类清洁服务

8. 家政服务等生活服务类业务

需要注意的是，在劳务派遣业务方面，现行政策明确规定只有具备法人资格的企业（包括有限责任公司、股份有限公司等）或个人独资企业才具备开展劳务派遣业务的资质。个体工商户由于不具备法人资格，因此不能从事劳务派遣业务。但在其他劳务服务领域，如家政、搬运等，个体工商户仍可正常开展业务并开具相应发票。

根据相关规定，企业若需开具劳务费用票据，需满足以下基本条件：

1. 资质要求：

企业营业执照载明的经营范围内必须包含劳务服务相关项目。这是开展劳务业务并开具相应票据的首要条件。

2. 服务范围：

可提供的劳务服务涵盖多个领域，主要包括但不限于：

- 专业技术服务（如咨询、设计等）

- 工程类服务（如安装、维修等）

- 生活服务类（如清洁、运输等）

以及其他以提供劳务为核心内容的业务类型。

3. 票据开具规范：

企业在实际完成劳务服务后，方可依据服务内容开具相应票据。开具时需确保：

- 服务内容与实际业务相符

- 金额与服务约定一致

- 开具时间符合财务制度要求

（注：原文结尾部分内容不完整，建议补充完整后再进行修改）

在开具劳务费发票时，应当根据企业实际经营业务如实填写经营范围，确保与营业执照登记信息相符。常见的劳务费发票经营范围主要包括以下几类：

1. 人力资源服务类：

- 劳务派遣服务

- 人才招聘与猎头服务

- 人力资源外包服务

- 人事代理服务

2. 咨询服务类：

- 劳动法律事务咨询

- 人力资源管理咨询

- 企业用工方案设计

- 薪酬体系设计咨询

3. 培训服务类：

- 职业技能培训

- 企业管理培训

- 职业资格认证培训

- 企业内训服务

4. 其他劳务相关服务：

- 临时用工服务

- 项目外包服务

- 劳务外包服务

- 灵活用工服务

需要注意的是，具体经营范围应以企业实际经营内容为准，并符合相关法律法规要求。企业在开具发票时，应当根据实际提供的服务内容选择对应的经营项目，确保发票内容的真实性和合法性。