当应届毕业生在签订三方就业协议后选择继续深造时，可能会面临一系列后续影响。这些影响主要取决于协议的具体条款以及高校的相关政策规定。以下是几个需要特别注意的方面：

1. 经济赔偿问题：三方协议中往往会明确约定违约责任条款。若学生在协议规定的服务期限内选择攻读研究生，可能需要承担相应的违约金。赔偿金额通常与服务期限长短以及提前终止协议的时间节点密切相关。

大学生签订三方协议的重要意义：这份具有法律效力的文件为应届毕业生和用人单位搭建了过渡性保障桥梁。作为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它通过书面形式明确了毕业生、用人单位及高校三方的权责关系，有效维护了毕业生的合法权益。三方协议能够妥善解决应届生最为关心的户籍迁移、人事档案托管、社会保险缴纳以及住房公积金等关键问题，为后续正式劳动合同的签订奠定基础。

签了三方协议不必过于担忧。不少应届生顾虑签署三方协议会影响后续参加公务员考试、事业单位招聘、选调生选拔以及银行招考等，这种担心其实是多余的。只要符合以下条件，你的应届生身份就不会受到影响：在择业期内未签订正式劳动合同、未缴纳社保和公积金，同时个人档案仍保留在学校或人才交流中心。这些情况下，你依然可以以应届毕业生身份报考各类考试。所以，三方协议该签就签，不会对你的应届生身份造成不利影响。

签署三方协议不会对后续的公务员考试、事业单位招聘等造成负面影响。不少应届生顾虑签订三方会影响报考资格，这种担忧其实没有必要。只要在择业期内未签订正式劳动合同，未缴纳社保和公积金，且个人档案仍保留在学校或人才服务中心，就依然符合应届毕业生身份认定标准。

签署三方协议并不会对求职产生负面影响。很多应届生担心这会影响来年报考公务员、事业单位、选调生或银行等岗位，这种顾虑其实是不必要的。签订三方协议后，只要符合以下条件，你依然可以保留应届生身份：在择业期内未签订正式劳动合同、未缴纳社保和公积金，且个人档案仍存放在学校或人才服务中心。即便已经签署了三方协议，只要满足上述要求，你仍然可以以应届毕业生身份参加各类招聘考试。