考虑到您的实际情况，我们建议您在试用期结束后再提交信用卡申请。这样不仅能提高审批通过率，也能让您获得更理想的信用额度。试用期间稳定的工作表现和收入证明，都将成为银行审核时的重要参考依据。

在职场新人试用期间，申请信用卡是完全可行的。虽然处于试用阶段，但这并不会对信用卡审批造成实质性的障碍。不过需要准备以下必备材料：

首先是身份认证文件。普通员工需提供身份证复印件，若是现役军人，则需要出具军人证件复印件。

其次是工作证明文件。这个可以通过两种方式提供：由用人单位开具的正式在职证明原件，或者工作证、工牌的复印件。即便在试用期，只要能够提供有效的劳动合同或上述工作证明，就符合申请条件。

最后是收入证明。银行代发的工资流水记录可以作为有效的财力证明文件。需要注意的是，工资流水最好能体现连续三个月的收入情况，这样更有助于提高审批通过率。

试用期内申请信用卡完全可行，关键在于能否备齐银行要求的申请材料。以下是申请信用卡所需的基本资料：

1. 身份证明文件

- 普通公民需提供身份证复印件

- 军人需提供军人证复印件

2. 工作证明文件

- 任职单位开具的正式工作证明

- 或工作证/工牌复印件

*注：试用期员工只要所在单位愿意出具相关证明即可满足此项要求

3. 财力证明文件

- 银行流水等收入证明

- 其他能证明还款能力的资产证明

特别提示：试用期并非信用卡审批的障碍，银行更看重申请人的还款能力和信用记录。建议首次申请时可选择发卡门槛较低的银行，待转正后再申请额度更高的信用卡。

申请信用卡并非易事，通常需要申请人具备稳定的经济来源。与普通的工资卡不同，信用卡的发放对申请人的资质有着更严格的要求。

信用卡申请的基本要求如下：

1. 年龄要求：申请人必须年满18周岁

2. 经济能力证明：

- 首次申请者需提供公司开具的收入证明等财务材料

- 若已持有其他信用卡，可凭借现有信用卡作为资质证明

需要注意的是，银行会综合评估申请人的信用状况、收入水平等因素来决定是否核发信用卡。刚参加工作不久的年轻人，由于工作资历较浅，往往较难通过信用卡申请审核。建议可以先使用借记卡积累信用，待工作稳定后再尝试申请信用卡。