1、可前往当地劳动监察部门进行投诉举报。

2、可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付拖欠工资。若未签订劳动合同，还可主张双倍工资赔偿。如因欠薪解除劳动关系，有权要求经济补偿。

3、可向人民法院申请支付令，或直接提起劳动诉讼追讨薪资。

二、若为个人雇主打工的情况

讨薪维权最有效的几种途径：

1. 向工程所在地主管部门投诉举报

- 投诉渠道：可向当地住建局或劳动监察大队反映情况

- 保证金机制：施工企业在办理施工许可时需缴纳农民工工资保证金

- 举证要点：需准备完整的证据材料，包括但不限于：

* 劳动合同或用工协议

* 考勤记录

* 工资欠条

* 工程结算单等

2. 申请劳动仲裁

- 时效性：应在欠薪发生之日起一年内提出

- 程序优势：仲裁程序相对简便快捷

- 执行保障：仲裁裁决具有法律强制力

3. 寻求法律援助

- 可联系当地司法局的农民工法律援助中心

- 部分公益律师可提供免费法律服务

4. 媒体曝光

- 通过正规新闻媒体反映情况

- 注意保留证据，避免夸大事实

5. 集体维权

- 联合其他被欠薪工友共同维权

- 注意保持理性，避免过激行为

建议优先通过正规渠道维权，确保证据完整，依法维护自身合法权益。

遭遇欠薪维权指南：如何通过劳动部门讨回血汗钱

当辛勤付出却遭遇老板拖欠工资时，劳动者可依法向当地劳动行政部门寻求帮助。以下是具体维权流程：

一、劳动监察部门职能解析

作为政府设立的劳动权益保障机构，劳动监察部门专门负责调解劳资纠纷、监督劳动法规执行情况。其核心职能包括受理欠薪投诉、开展用工检查、督促企业整改等。

二、维权操作指引

1. 证据收集阶段

- 劳动关系证明：劳动合同、工牌、考勤记录等

- 薪资凭证：工资条、银行流水、微信/支付宝转账记录

- 辅助证据：工作现场照片、同事证言、与雇主的沟通记录

2. 投诉材料准备

建议准备书面投诉信，需包含以下要素：

- 投诉人基本信息及联系方式

- 用人单位详细名称及地址

- 具体欠薪事实（时间、金额、经过）

- 相关证据清单及复印件

3. 投诉渠道选择

- 线下办理：携带材料至用人单位所在地劳动监察大队

- 线上提交：部分地区开通网络投诉平台

- 热线咨询：全国劳动保障服务热线12333

三、处理流程说明

劳动部门受理后将展开调查，若查实欠薪行为，将责令用人单位限期支付。对拒不执行的，可申请法院强制执行。整个处理周期通常不超过60个工作日。

特别提醒：遇到欠薪问题应及时维权，法律规定的仲裁时效为1年。同时注意保留所有原始证据，避免证据灭失导致维权困难。