当遭遇包工头恶意拖欠工资或拒不履行合同时，拨打110报警不失为一种有效的维权手段。警方介入后，会依法展开调查取证工作，并根据实际情况采取相应措施。这一举措不仅能及时制止对方的违法行为，更能为后续申请劳动仲裁或提起民事诉讼提供有力的证据支持。值得注意的是，报警行为本身也会对其他潜在违法者形成震慑作用，有助于维护建筑行业的用工秩序。

当遭遇包工头拖欠工资的情况时，工人确实可以选择报警处理。但除此之外，还有更有效的维权途径值得尝试：

1. 向当地劳动监察部门投诉

根据我国现行劳动法规，劳动者有权向劳动保障监察机构反映欠薪问题。劳动监察部门接到投诉后，将依法启动调查程序，并督促用人单位及时支付拖欠工资。

2. 申请劳动仲裁

劳动者可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁程序相对简便快捷，且仲裁裁决具有法律效力。若对仲裁结果不服，还可进一步向人民法院提起诉讼。

3. 寻求法律援助

各地法律援助中心为经济困难的劳动者提供免费法律咨询和代理服务。通过专业法律人士的指导，能更有效地维护自身合法权益。

4. 向人社部门举报

劳动者可向当地人力资源社会保障行政部门反映情况。这些部门有权对违法用工行为进行查处，并协助劳动者追讨欠薪。

建议劳动者在维权过程中注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自身权益。

当遭遇包工头拖欠工资时，工人们确实可以拨打110报警求助。民警接到报案后会详细记录情况，必要时会出面协调处理，或指导工人采取更有效的维权措施。

不过，相比报警，向劳动监察部门投诉是更为专业和有效的解决途径。劳动局作为专门处理劳资纠纷的行政机构，在处理欠薪问题上具有更丰富的经验和更专业的处置手段。

建议工人们优先考虑向当地劳动保障监察大队反映情况，他们配备有专业的劳动仲裁人员，能够更精准地帮助工人维护合法权益。在投诉时，请务必准备好劳动合同、工资条等相关证据材料，以便工作人员快速核实处理。