这些所谓的"神达iois"、"奥斯德科技"之类的公司，只要不是正规工厂直招，十有八九都是骗人的。要么是中介机构，要么就是劳务派遣公司。他们最喜欢玩各种收费的把戏，这个费那个费收得你眼花缭乱。千万别被他们天花乱坠的承诺给忽悠了，那都是些空头支票，专门用来骗人的。

在常熟新世电子厂的两个月打工经历，让我对这个地方留下了不太好的印象。记得面试那天，几个细节就让我心生疑虑。厂里大多数工人都是通过劳务中介进来的，这种用工方式让我隐约感觉到，厂方可能给不出足够吸引人的待遇来直接招工。更让我意外的是人事部的景象——办公室里乱糟糟的，工作人员各忙各的，有人低头刷手机，有人......

在苏州电子制造业领域，确实存在一些用工套路较深的工厂需要特别警惕。以下是几家需要谨慎对待的企业，建议求职者多加留意。

首先要提到的是位于吴江的瑞仪光电。这家企业虽然薪资水平处于行业中等，但其薪酬补偿机制设计得相当严苛。根据其薪资发放规则，离职员工需要等到次月底才能领取上个月的差额补偿。这种特殊的薪资结算方式导致无论员工何时办理离职手续，实际到手的工资都会受到不同程度的克扣。据知情人士透露，员工最终能拿到的月薪通常不会超过4000元。这种薪资发放方式明显存在对劳动者权益的侵害嫌疑。

近期求职市场出现多起冒用知名企业名义的招聘骗局，特此提醒广大求职者注意防范：

1. 和舰科技相关骗局

有不法分子冒充该公司经理或人事部门工作人员，虚构高薪小时工岗位进行诈骗。请求职者务必通过官方渠道核实招聘信息真伪。

2. 旭创科技虚假招聘

诈骗分子利用该企业名义在网络平台发布不实招工信息，以优厚待遇为诱饵实施欺诈。建议求职者直接联系企业人力资源部门确认招聘信息。

3. 立讯科技招聘乱象

部分黑中介打着"厂家直招"旗号，在各种招聘平台发布虚假信息，最终可能将求职者安排至与承诺不符的工作岗位。

特别提醒：

- 警惕远高于市场水平的薪资承诺

- 坚持通过企业官网或正规招聘平台应聘

- 要求查看企业营业执照等资质证明

- 拒绝缴纳任何形式的"入职费用"

求职过程中如遇可疑情况，建议立即向当地劳动监察部门举报。