骗子们往往把面试地点包装得煞有介事。这些黑中介深谙伪装之道，绝不会在明面上露出马脚。他们通常会冒充电子厂的直招专员，煞有介事地安排所谓的"面试环节"来掩人耳目。但仔细一看就会发现破绽：要么是在网上草草视频面试，要么就是通知求职者去苏州某个写字楼集合面试。很多人一听到"写字楼面试"就觉得靠谱，殊不知这正是他们精心设计的陷阱。

在苏州电子制造业领域，确实存在一些用工套路较深的工厂需要求职者提高警惕。以下列举几家需要谨慎对待的企业，帮助求职者规避潜在风险。

首先要提到的是位于吴江区的瑞仪光电。这家企业虽然薪资水平处于行业中等，但其薪资补偿机制设计得相当严苛。根据其薪资发放规则，离职员工需要等到次月月底才能获得上个月的薪资差额补偿。这种特殊的薪资结算方式导致无论员工选择何时离职，实际到手的薪资都会出现不同程度的缩水。据业内人士透露，员工最终能拿到的月薪通常不会超过4000元，这种薪资发放方式实际上构成了对劳动者权益的隐性侵害。

这家工厂的情况确实让人失望。通过中介入职时承诺的福利待遇与实际相差甚远。就拿伙食来说，承诺的一日两餐，实际上分量少得可怜，连女生都吃不饱，更别说男员工了。社保方面也是套路，中介说厂里承担大部分，结果发工资时才发现被坑了。

更让人难以接受的是管理层的态度。里面的领班架子特别大，整天就知道挑员工的毛病，没事找事。整体工作环境和管理方式都让人很不舒服。

真心建议求职者慎重考虑，这样的工作环境不值得推荐。

近日，关于苏州立讯精密电子有限公司以35亿小时工招聘为噱头的虚假信息在网络上流传。这背后折射出电子制造业用工市场存在的一些乱象。

据了解，不少非法中介机构专门针对外地务工人员和暑期兼职的大学生群体实施欺诈。这些中介惯用的手法是打着"高薪直招"的幌子，冒充企业人事部门进行虚假面试，随后以收取押金、工装费等名义骗取求职者钱财。

业内人士提醒，正规企业招聘通常不会收取任何费用。求职者在应聘过程中务必提高警惕，通过官方渠道核实招聘信息，切勿轻信来路不明的招工广告。特别是初入社会的学生群体，更要增强防范意识，避免落入"高薪陷阱"。