三方协议签了之后什么时候失效

三方协议自签署之日起即产生法律效力，其有效期延续至毕业生正式入职用人单位为止。在此期间，协议对签约各方均具有约束力。若毕业生未能在约定期限内报到，该协议将自动失效。

这类就业协议通常于毕业季前完成签署，一般集中在每年六月之前完成。这样的时间安排有助于毕业生在完成学业后顺利实现就业过渡。值得注意的是，虽然协议的有效期通常设定为三年，但这并不意味着...

三方协议签署后并不代表正式入职。按照惯例，应届毕业生需在完成学业后前往用人单位进行为期数月的实习。在实习阶段，毕业生仍保留在校生身份，不享受正式员工的薪资待遇及福利保障。待实习期满，用人单位将综合评估实习生的表现，并依据劳动法相关规定，最终确定是否与其建立正式劳动关系。需要特别说明的是，三方协议与劳动合同在法律性质上存在本质区别。