三方协议通常在约定的有效期内具有法律效力，其终止时间主要依据协议条款的具体约定。这类协议通常会明确规定生效日期和终止日期，当约定期限届满时，协议效力自然终止。作为三个独立主体之间的法律文件，三方协议往往涉及商业合作、项目执行或其他需要多方共同履行的权利义务关系。在签署过程中，各方都会对协议内容进行充分协商，并就关键条款达成一致意见。

毕业生与用人单位签订的三方协议通常在正式入职后自动终止。这份协议自签署之日起生效，其效力持续到毕业生持毕业证到用人单位办理入职手续为止。通常情况下，毕业生完成学业后会前往用人单位报到，届时双方将签订正式的劳动合同，原三方协议即告失效。需要说明的是，三方协议本身并未设定具体的有效期，其终止时间取决于毕业生实际报到并与用人单位建立正式劳动关系的时间节点。

毕业生就业三方协议的法律效力主要体现在报到前的阶段。具体而言，该协议在毕业生正式到用人单位报到前具有约束力，若毕业生未按约定履行报到义务，则协议自动失效。从时效性来看，协议的有效期限一般为三年，但需特别注意的是，只有当协议条款明确包含劳动合同的核心要素时，才可能在未经修改的情况下持续有效。对于违约的毕业生，将面临双重后果：一方面需要按照协议约定支付违约金，另一方面还可能受到学校的纪律处分。