毕业生与用人单位签订的三方就业协议后，仍然享有辞职的权利。这份由高校、用人单位和毕业生共同签署的《普通高等学校毕业生就业协议书》，主要规范了三方在就业过程中的权利义务关系，涉及应届生落户、人事档案、社会保险及住房公积金等重要事项的办理流程。需要注意的是，该协议的法律效力自毕业生持《报到证》到用人单位正式入职之日起即告终止。

看来只能先去原单位办理解约手续，再到新单位重新签订协议。学校这边需要配合修改派遣证信息，最后才能去新单位正式入职。我们单位经常遇到这种情况，处理过不少改派案例。正规的国有企业对派遣证要求很严格，没有经过正规改派手续的应聘者是不会录用的。有些人可能会建议你跳过原单位直接去新单位报到，这种说法要么是对流程不了解，要么就是...

根据现行就业政策，毕业生与用人单位签订三方协议后仍享有辞职权利。三方协议全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由毕业生、用人单位及高校三方共同签署的法律文件，主要用于规范应届毕业生就业过程中的权利义务关系。该协议涉及毕业生户籍迁移、人事档案转递、社会保险及住房公积金缴纳等重要事项。需要特别说明的是，当毕业生持报到证到用人单位正式入职后，三方协议即完成其使命，后续劳动关系将受劳动合同法调整。