1、当你的档案已由现单位管理或通过人事局代理时，离职时务必向公司索取解约函或离职证明。随后需前往新工作单位或人事代理机构办理人事代理手续，获取调档函后，即可向现单位或其委托的人事局申请调出档案。待档案成功转至接收单位后，应及时前往办理报到手续。此外，户口迁移和党组织关系转移可同步办理。

1、在就业初期，个人档案可委托人才交流中心进行人事代理服务。该服务提供档案保管、工龄累计等多项便利，同时可协助办理转正定级、职称评定等手续，享受相关政策优惠。

2、办理户籍迁移需满足以下条件：提供准确的房产地址信息、该房产的户口簿原件以及公安机关出具的准迁证明。需注意的是，户籍托管并非正式落户，仍需按规定缴纳相关管理费用。

三方协议是应届毕业生在正式毕业前与学校、用人单位签订的一种具有法律效力的协议文件。这份协议明确了毕业生、高校和用人单位三方的权利与义务关系。毕业生一旦签署该协议，就意味着承诺在毕业后前往协议单位工作，并签订正式劳动合同。若毕业生违约未履行协议，不仅需要支付违约金，还会面临无法重新申请新三方协议的后果。这种情况下，毕业生将失去应届生身份，只能以社会人员身份就业，这可能会影响其未来的职业发展路径。

实习期通常适用于三方协议，这是面向即将毕业的应届毕业生的一种特殊用工形式。待学生正式毕业后，用人单位会与其签订正式的劳动合同。根据你目前的情况，只需按照公司现行规章制度办理离职手续即可，通常需要提前3天至1周告知用人单位。在此期间，用人单位有责任协助你完成档案转移等相关手续。若公司未明确规定离职程序，你既可以选择口头告知，也可以提交书面辞职申请。在此过程中，并不存在违约行为。