企业经营过程中若使用私人账户（包括以个人名义开设的电子支付账户）进行公司交易，将给企业带来诸多隐患。具体表现为：

首先，这种做法会导致企业财务管理混乱，难以清晰界定个人资产与公司资产的界限。一旦出现财产混同的情况，可能产生以下严重后果：企业股东及相关人员可能被迫以个人财产承担公司债务；同时，这种行为还可能被认定为抽逃公司资金，面临法律风险。

其次，这种公私不分的操作方式还可能引发税务稽查风险，影响企业信用评级，甚至可能触犯相关法律法规。从长远发展来看，规范企业财务管理、严格区分公私账户，才是企业稳健经营的基础保障。

通过个人微信、支付宝等非对公账户发放薪资，容易在确认劳动关系时引发纠纷。在劳动仲裁案件中，规范的工资流水记录是证实雇佣关系的关键凭证之一。若采用私人账户转账，往往只能体现个人间的资金往来，难以有效佐证正式的用工关系。此外，这种支付方式还会对个人办理求职、贷款、签证等事务造成不利影响——规范的工资银行流水是证明稳定收入来源的重要依据。

通过个人支付宝或微信账户发放薪资存在诸多隐患。首先，这些支付方式通常绑定的是私人账户而非企业账户，一旦发生劳资纠纷，仅凭转账记录难以作为确立劳动关系的有效凭证，劳动者维权将面临举证困难。其次，在办理签证、购房贷款、车辆购置等需要提供银行流水的重要事务时，第三方支付平台的交易记录往往不被认可，这会给需要办理相关业务的员工带来诸多不便。