公司可能是在帮员工规避个税。如果工资全额通过银行转账发放，税务系统的大数据分析很容易就能掌握员工的真实收入。一旦月薪超过5000元的起征点，就要按规定缴纳个人所得税。而采用部分现金发放的方式，税务机关通常较难追踪到这部分收入。

企业为员工合理规划税务支出是常见的财务管理方式。根据现行法规，薪酬发放通常采取两种形式：通过银行账户发放的部分会依法申报纳税；而以现金形式发放的款项，则可能通过费用报销或其他服务补偿的方式处理，这部分收入不计入应纳税所得额。需要明确的是，采用现金形式发放薪酬本身并不构成偷逃税款行为。

我国《刑法》第二百零三条明确规定：纳税人欠缴应纳税款，若采取转移或隐匿财产等手段，导致税务机关无法追缴欠缴税款，且金额在一万元以上不满十万元的，将面临相应刑事处罚。这一条款旨在规范纳税行为，维护税收征管秩序。企业在进行税务规划时，应当严格遵守相关法律法规，确保各项操作合法合规。