当你与网上签约的公司解除合约后，公司有责任为你办理改派手续，其中也包括档案转移事宜。不过需要注意的是，你必须先确定好档案接收单位。若目前尚未落实工作单位，你的档案将会被直接转回户籍所在地。

另外，你也可以选择自行办理档案托管。但这项业务对毕业年限有明确要求：必须毕业满两年才能办理正式托管。如果毕业未满两年，则只能申请临时托管服务。

关于档案管理的重要事项说明：

根据现行规定，档案接收权限仅限公有制单位。若您网签的单位属于公有制性质，毕业后档案将直接转至该单位。反之，若签约单位属于非公有制性质，档案将转回户籍所在地人才服务中心。

特别提醒：网签并非儿戏，这是毕业生首次以成年人身份签署的正式合约，具有法律效力。请务必慎重对待签约事宜，充分了解相关权利义务后再作决定。

在签署工作协议时，违约风险确实需要慎重考虑。当B地提供的职业发展机会和薪资待遇明显优于A地时，支付两千元违约金可能是个值得权衡的选择。这里要特别提醒的是，个人档案一旦转入A地用人单位，就必须亲自前往办理调档手续。若签约单位并非国有企业，档案通常由当地人才服务中心代管，但务必与A地公司人事部门核实档案转移的具体流程是否畅通。倘若档案尚未正式转出，建议及时向学校就业指导老师寻求专业建议。

根据现行规定，档案已调离原单位的情况下，无需办理正式解约手续。若新单位能出具正式录用函，可直接凭此函件办理入职手续，无需解除原三方协议，这样可避免产生违约金问题。

若新单位无法提供录用函，则需与原单位协商违约金事宜。具体操作流程为：先与原单位达成解约协议并取得解约证明，再持该证明及新单位接收函至学校就业指导部门办理相关手续即可。

建议优先选择第一种方式，既省去解约流程又可规避违约金风险。若必须解约，请务必与原单位友好协商，确保手续完整后再办理后续事宜。