工程款拖欠并非无解难题，施工方完全可以采取主动措施维护自身权益。维权渠道丰富多样，从友好协商到法律诉讼应有尽有。具体而言，承包方可先尝试与甲方进行直接沟通，随后可采取书面催告、向劳动监察大队或建设主管部门反映情况等行政救济手段。若协商无果，还可考虑申请法院支付令、提起劳动仲裁或民事诉讼等法律途径。在此过程中，务必妥善保管施工合同、结算单据等关键证据，注意维权时效，必要时寻求专业律师协助，以最大限度保障合法权益。

工程款拖欠问题处理指南：

1. 投诉渠道：

- 可向当地劳动监察部门提交书面投诉

- 可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁

- 对仲裁结果有异议的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼

2. 违法认定标准：

根据《劳动法》规定，用人单位应当按月足额支付劳动者工资。拖欠工资超过30天即构成违法行为。用人单位未按此规定执行的，劳动者有权依法维护自身权益。

3. 特别提示：

建议劳动者在维权过程中注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自身合法权益。

当工程款迟迟未能到账时，作为包工头可以采取以下维权途径：

首先，可以向当地劳动保障监察部门进行投诉举报。劳动行政部门有权对拖欠工资行为进行调查处理。

其次，若投诉未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁程序相对简便快捷，是解决劳资纠纷的重要途径。

若对仲裁结果存有异议，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

关于工资拖欠的法律界定：

根据《劳动法》相关规定，用人单位必须按月足额支付劳动者工资。若超过30天仍未支付，即构成拖欠工资的违法行为。这里所指的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等所有应得劳动报酬。

当遭遇包工头拖欠工程款的情况时，您可以采取以下维权途径：

1. 行政投诉渠道

建议您首先向工程所在地的劳动监察大队或住建部门进行投诉举报。这些政府职能部门有权对拖欠工程款的行为进行调查处理，并责令相关责任人限期支付。

2. 司法救济途径

若拖欠金额较大且协商无果，建议及时寻求专业法律援助。您可以：

- 委托律师发送律师函

- 向法院提起民事诉讼

- 涉嫌合同诈骗的可向公安机关报案

3. 证据保全建议

在维权过程中，请务必注意收集和保存以下证据材料：

- 施工合同及补充协议

- 工程验收单据

- 往来账目凭证

- 沟通记录（短信、微信、录音等）

4. 风险防范提示

为避免类似纠纷，建议今后：

- 签订规范的书面合同

- 明确约定付款节点

- 要求提供履约担保

- 定期进行工程结算

遇到工程款纠纷时，建议您保持冷静，通过合法途径理性维权。必要时可向当地法律援助中心咨询，或委托专业律师协助处理。