当包工头携款潜逃时，工人有权向甲方追讨工资。依据我国劳动法相关规定，劳动者为工程项目提供劳务，其应得报酬应由用工单位承担。包工头卷款潜逃属于用工单位在人员管理上的过失，至于后续如何向包工头追偿，这属于用工单位内部事务。用工单位在追回款项前，应当先行垫付工人工资。

针对包工头跑路的情况，建议采取以下措施：

1、及时收集并保存相关证据

2、向当地劳动监察部门投诉举报

3、通过法律途径维护合法权益

4、必要时可向公安机关报案

5、寻求工会或法律援助机构的帮助

特别提醒：在处理此类纠纷时，务必注意保存劳动合同、考勤记录、工资条等关键证据，这些材料将是维权的重要依据。同时要警惕某些不法分子借机收取"维权费"等诈骗行为。

根据现行法律规定，用工单位与农民工之间形成事实劳动关系时，必须确保工资按时足额发放。即便用工单位将款项支付给分包方，这仅代表双方之间的经济往来，不能免除用工单位对农民工工资支付的最终责任。若农民工未能如期收到劳动报酬，有权直接向用工单位主张权益。我国相关法规明确规定，用工单位负有保障农民工获得劳动报酬的法定义务。若用工单位为图便利而疏于监管，导致农民工权益受损，将承担相应法律责任。